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Masterplanung Wiehl-Ost - Umstrukturierung Produktionshallen Werk Wiehl , Wiehl/ Deutschland

Architektur Wettbewerbs-Ergebnis

wa-ID
wa-2023654
Tag der Veröffentlichung
12.04.2018
Aktualisiert am
12.04.2018
Verfahrensart
Sonstiger Wettbewerb
Zulassungsbereich
EU /EWR
Teilnehmer
Architekten
Beteiligung
4 Arbeiten
Auslober
Koordination
LC² Living Facilities GmbH, Frankfurt / Main
Preisgerichtssitzung
15.02.2018

1. Preis - Bürowelten + 3. Preis - Produktionshalle & Logistik

RKW Rhode Kellermann Wawrowsky Architektur + Städtebau GmbH + Co. KG, Düsseldorf
  • 1. Preis - Bürowelten   3. Preis - Produktionshalle & Logistik: RKW Rhode Kellermann Wawrowsky Architektur   Städtebau GmbH   Co. KG, Düsseldorf
  • 1. Preis - Bürowelten   3. Preis - Produktionshalle & Logistik: RKW Rhode Kellermann Wawrowsky Architektur   Städtebau GmbH   Co. KG, Düsseldorf
  • 1. Preis - Bürowelten 3. Preis - Produktionshalle & Logistik: RKW Rhode Kellermann Wawrowsky Architektur Städtebau GmbH Co. KG, Düsseldorf
  • 1. Preis - Bürowelten 3. Preis - Produktionshalle & Logistik: RKW Rhode Kellermann Wawrowsky Architektur Städtebau GmbH Co. KG, Düsseldorf

1. Preis - Produktionshalle & Logistik + 3. Preis - Bürowelten

KuBuS · Architektur · Stadtplanung, Wetzlar

2. Preis - Bürowelten + 2. Preis - Produktionshalle & Logistik

Vollack GmbH & Co. KG, Karlsruhe
Verfahrensart
Planungswettbewerb mit Workshop

Wettbewerbsaufgabe
· Entwicklung des Produktionsstandortes Wiehl und Konzeption der Gebäude unter Berücksichtigung von zukunftsweisender Produktions-, Logistik- und Verwaltungsprozesse
· Entwicklung Schulungszentrum der BPW
· Das Grundstück, mit alten Betriebsteilen und bestehenden Verwaltungsflächen soll grundlegend überplant werden. Es soll eine konkrete architektonische und funktionale Vorstellung erarbeitet und visualisiert werden
· Erhaltung historischer, „emotionaler“, und identitätsstiftender Architektur
· Neuordnung der Funktionalitäten, Ablaufprozesse
· Grundlegende Neuausrichtung der Versorgung mit Energieträgern und Betriebsstoffen
· Soziale Kompetenz gegenüber der Belegschaft

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